Как подбирать эффективных сотрудников. Актуальные методики подбора и оценки персонала. Адаптация персонала.
ГУЗЕЛЬ ВАФИНА – методолог, преподаватель. HR Школа.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:
– Классические «кадровики»
– HRы – «самоучки», все, чей функционал задействует знания и умения из программы HR-школы.
– Руководители малого и среднего бизнеса
– Психологи на предприятиях
– Все, кто хочет получить максимум по теме подбора персонала.
В РЕЗУЛЬТАТЕ ВЫ:
– Получите ответы на насущные вопросы в области подбора персонала: где брать людей на острове, как удерживать лучших.
– Приобретёте не только теоретические знания, но и практические умения (подача материала предполагает выполнение заданий и внедрение полученного материала «здесь и сейчас»).
– Пополните свой личный багаж HR-документации готовыми бланками, чек-листами, регламентами, шаблонами основополагающих документов HR-менеджера, кроме рабочих тетрадей на время обучения.
– Сэкономите время, обучаясь без отрыва от работы и поездок за пределы области.
Методист – преподаватель HR-Школы: ВАФИНА ГУЗЕЛЬ, г. Санкт-Петербург
HRD с 10-ти летним опытом работы в крупных холдингах с численностью персонала более 10 000 человек. Практик, дипломированный психолог, имеет степень MBA в сфере управления персоналом. Преподаватель HR-школы на Сахалине.
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ:
Введение в профессию Рекрутер
Кто такой рекрутер и чем он отличается от HRа.
Роль рекрутера и роль HR в компании.
Как подбирать эффективных сотрудников. Актуальные методики подбора и оценки персонала
I. Рекрутинг: актуальные и новые подходы к подбору персонала. Профиль должности, для чего и как разрабатывается? Снятие запроса.
II. Эффективная реклама вакансий, составление «работающего» объявления, примеры удачных и неудачных рекламных модулей.
III. Методы оценки компетенций кандидата. Анализ резюме кандидата. Телефонное интервью. Анализ документов и биографических фактов. Автобиография кандидата как метод оценки.
IV. Метод интервью по компетенциям. Метод самопрезентации кандидата. Метод экспертной оценки. Психологическое тестирование.
– Коммуникативная компетентность; IQ и EQ (эмоциональный интеллект)
– Проективные вопросы. Проективное и ситуационное интервью.
– Практические задания кейсы по разработке профиля должности.
– Анализ удачных и неудачных вакансий.
Адаптация персонала
Система управления адаптацией в организации.
Наставничество как основные инструменты адаптации.
План и положение по адаптации. Методы адаптации и анализ проводимых мероприятий
Оценка эффективности адаптационных процедур.
Практические задания и кейсы по адаптации персонала.
Участие при условии регистрации БЕСПЛАТНОЕ.
Целевая аудитория: предприниматели зарегистрированные в Сахалинской области свыше 1 года.
Место проведения мероприятия: г. Южно-Сахалинск, ул. Священномученика Илариона Троицкого 1, Paradise Resort Hotel.
Любую дополнительную информацию можно получить по телефонам: +7 (4242) 498-358, 611-014, 8 902 570 8888 (вацап). 8-800-222-0123, доб.2.
